Tirolerinnen erhalten im Schnitt 43,4 Prozent weniger Pension

Der Tiroler Equal Pension Day fällt 2026 auf den 25. Juli. Bis zu diesem Datum haben Männer rechnerisch bereits jene Pensionssumme erhalten, die Frauen erst im gesamten Jahr erreichen.

Die durchschnittliche Bruttopension von Frauen in Tirol beträgt 1.475 Euro, jene von Männern 2.606 Euro. Damit liegt der Betrag für Frauen um 1.131 Euro beziehungsweise 43,4 Prozent niedriger.

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Für die spätere Pension ist das gesamte Erwerbsleben maßgeblich. Häufigere Teilzeitarbeit, unbezahlte Care-Arbeit und geringere Aufstiegschancen tragen dazu bei, dass Frauen im Alter deutlich weniger erhalten.

Österreichweit wird der Equal Pension Day heuer am 9. August begangen, in Wien am 21. September. Im Bundesdurchschnitt beträgt der Abstand 39,4 Prozent oder 144 Tage: Frauen erhalten durchschnittlich 1.614 Euro brutto, Männer 2.664 Euro brutto. Gegenüber 2025 verringerte sich der österreichweite Abstand um 0,3 Prozentpunkte.

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Der Städtebund rief den Equal Pension Day 2015 ins Leben. Die SPÖ fordert eine gerechtere Verteilung bezahlter und unbezahlter Arbeit, Investitionen in die Kinderbildung sowie die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Der ÖGB verlangt unter anderem bessere Bezahlung in typischen Frauenberufen, ein Vollzeitrecht für Frauen, die Vollzeit arbeiten möchten, sowie leistbare Angebote für Kinderbildung und Pflege.

Der ÖGB verweist zudem darauf, dass in Österreich derzeit jede fünfte Frau von Altersarmut betroffen ist. Faire Löhne, gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit und eine stärkere Beteiligung von Männern an unbezahlter Care-Arbeit sollen die Ursachen der Pensionslücke verringern.