PVÖ fordert Bonus-Malus-System für ältere Beschäftigte

Nach Ansicht des Pensionistenverbandes Österreichs (PVÖ) geht eine weitere Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters an der Realität vorbei. Ende August waren 311.448 Menschen arbeitslos gemeldet, um 3,3 Prozent mehr als im Vorjahr.

Die Arbeitslosigkeit stieg bei Frauen um 6,3 Prozent und bei Männern um 0,7 Prozent. PVÖ-Präsidentin Birgit Gerstorfer erklärte, vor einer längeren Erwerbsdauer müsse sichergestellt sein, dass Menschen bis zur Pension tatsächlich beschäftigt werden.

Wiener Städtische Versicherung AG

Anzeige

Wiener Städtische Versicherung AG

Seit 200 Jahren helfen wir Menschen dabei, das zu schützen, was ihnen am Herzen liegt.

Aichlseder Car GmbH

Anzeige

Autohaus Aichlseder

Wir bewegen Menschen.

Ältere Frauen sind besonders von Arbeitslosigkeit betroffen

Laut Älterenbeschäftigungsmonitoring des Sozialministeriums waren im ersten Quartal 2026 rund 73.000 Menschen ab 55 Jahren arbeitslos. Die Arbeitslosenquote lag bei den 50- bis 54-Jährigen bei 7,5 Prozent und bei den 60- bis 64-Jährigen bei 11,2 Prozent.

Bei Frauen zwischen 60 und 64 Jahren stieg die Arbeitslosenquote von 3,1 Prozent im ersten Quartal 2023 auf 7,4 Prozent im ersten Quartal 2026. Im März 2026 waren 4.670 Frauen im Alter von 60 Jahren und rund 1.900 Frauen im Alter von 61 Jahren arbeitslos. Gerstorfer warnte, die Anhebung des Frauenpensionsalters dürfe nicht dazu führen, dass Frauen länger arbeitslos seien. Eine weitere Erhöhung würde die Kosten nach ihrer Einschätzung vom Pensionssystem in die Arbeitslosenversicherung verschieben.

Agentur.jetzt

Anzeige

Agentur.jetzt

Maßgeschneidertes, sicheres Hosting, KI-gestützte Websicherheit & optimale Suchmaschinenpräsenz aus Kärnten.

Der PVÖ fordert ein österreichweites Bonus-Malus-System. Unternehmen, die ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einstellen und bis zum gesetzlichen Pensionsalter beschäftigen, sollen finanziell belohnt werden. Betriebe mit einem deutlich unter einer branchenspezifischen Zielquote liegenden Anteil älterer Beschäftigter sollen einen finanziellen Beitrag leisten. Ausnahmen sind für körperlich besonders belastende Berufe, Kleinbetriebe und Start-ups vorgesehen.