WKO plant Senkung der Kammerumlage 2 ab 2028

Ein Jahr nach der Übernahme der Führung durch Martha Schultz sind wesentliche Reformmaßnahmen beschlossen und umgesetzt. Eine gemeinsame Reformgruppe mit Vertreter:innen aller Wählergruppen, Länder und Bundessparten hat weitere Vorschläge für das Wirtschaftsparlament erarbeitet. Ende November stehen dort weitere Reformschritte zur Behandlung an. Der Reformprozess auf Bundesebene wird von externer Expertise begleitet.

Im Voranschlag 2026 ist ein Minus von 4,2 Millionen Euro ausgewiesen, das ausgeglichen werden soll. Die Wirtschaftskammerorganisation will ihre Mitgliedsbetriebe ab 2030 dauerhaft um insgesamt 100 Millionen Euro pro Jahr entlasten. Dafür ist ab 2028 eine schrittweise Senkung der Kammerumlage 2 (KU2) vorgesehen. In der Bundeskammer soll der Hebesatz von 0,12 auf 0,10 Prozent sinken. Hinzu kommen Senkungen in den Landeskammern.

WKO reduziert Ausgaben und Funktionsentschädigungen

Der Thinktank Oecolution wird bis Ende 2026 liquidiert. Dadurch spart die WKÖ künftig rund 1,2 Millionen Euro jährlich. Die schrittweise Einstellung der Geschäftstätigkeit von wîse up läuft seit 27. Mai 2026. Angebote werden unter anderem ins WIFI überführt. Die Einsparungen betragen rund 1,8 Millionen Euro im Jahr 2026 und ab 2027 jährlich rund 3,5 Millionen Euro. Die Liquidation soll spätestens Mitte 2027 abgeschlossen sein.

Die ursprünglich beschlossenen Erhöhungen der Funktionsentschädigungen wurden im November 2025 ausgesetzt. Danach wurden die Entschädigungen auf niedrigerem Niveau verankert. Die Entschädigungen der WKÖ-Vizepräsident:innen wurden deutlich reduziert, jene der Spartenobleute an das niedrigere Niveau der kooptierten Vizepräsident:innen angeglichen. Damit wurde auch eine Empfehlung des Rechnungshofs aufgegriffen, die Funktionen hinsichtlich ihres Zeitaufwands zu evaluieren.

WKÖ ordnet Personal und Aufgaben neu

Die Zahl der Generalsekretäre in der WKÖ wurde von vier auf zwei reduziert. Der Personalstand wird um rund 200 Vollzeitäquivalente reduziert. Mit dem Betriebsrat wurde dazu ein Sozialplan vereinbart. Die Arbeitsverträge des Kreativdirektors und des Sonderbeauftragten für Nachhaltigkeit wurden aufgelöst. Beide Positionen wurden nicht nachbesetzt.

Die Abteilung Interessenpolitik und strategische Koordination wurde in das Büro des Generalsekretärs integriert. Interessenpolitische Aufgaben der bisherigen Abteilung Innovation und Digitalisierung wurden in die Abteilung Wirtschafts- und Standortpolitik eingegliedert. Die Abteilung Krisenmanagement und Sicherheitsvorsorge wurde in die Bundessparte Industrie integriert. Mit 1. Februar 2027 werden die Abteilungen Europapolitik und EU-Repräsentation zusammengeführt. Das WIFI Österreich wird im Zuge der Neuordnung im Bereich Servicemanagement, IKT und Datenmanagement verankert. Die Marke WIFI bleibt eigenständig.

Seit 1. November gelten erstmals gemeinsame Compliance-Regeln für Mitarbeiter:innen und Funktionär:innen in der gesamten WKO. Sie betreffen unter anderem Interessenkonflikte, Nominierungen, Entsendungen, Vergaben, Repräsentation und Geschenke. Kammermittel dürfen nicht zur Finanzierung politischer Parteien verwendet werden. Ab 2027 ersetzt der amtliche Tariflohnindex der Statistik Austria im Einvernehmen mit dem Zentralbetriebsrat die bisherige WKO-eigene Formel zur Gehaltsanpassung.

Rücklagen sollen künftig grundsätzlich höchstens 100 Prozent der jährlichen Personal- und Sachaufwendungen betragen. Fachorganisationen mit überhöhten Rücklagen sollen diese ab 2028 schrittweise abbauen. Die Mittel sollen den Mitgliedsbetrieben über Beitragssenkungen, Rabatte sowie Bildungs- und Serviceleistungen zugutekommen. Die derzeit 683 Fachorganisationen sollen mit Beginn der nächsten Funktionsperiode deutlich reduziert und zusammengeführt werden. Stellungnahmen und Serviceleistungen, die bisher häufig parallel in den neun Bundesländern und der Bundesorganisation bearbeitet werden, sollen künftig stärker gebündelt werden. Als mögliches Modell könnte eine Beratungsleistung gemeinsam von zwei Bundesländern und der Bundesorganisation erarbeitet und anschließend allen Bundesländern zur Verfügung gestellt werden. Ziel der Reformen ist es, Ressourcen gezielter einzusetzen, Doppelgleisigkeiten abzubauen und die Leistungen für Mitgliedsbetriebe weiterzuentwickeln.