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KI-generiertes Bild: Ein schwarzer Stift liegt auf einer dunklen Dokumentenmappe neben Papieren auf einem Holztisch.KI-Bild

Die Arbeitgeber zeigen Bereitschaft zu Verbesserungen beim 13. und 14. Monatslohn, machen beim vollen Inflationsausgleich aber kein Zugeständnis.

Die zweite Gesprächsrunde zum Kollektivvertrag der Sicherheitsdienstleister aus der Privatwirtschaft ist ohne Einigung zu Ende gegangen. Die Verhandlungen betreffen rund 15.700 Beschäftigte. Für vida führt Gernot Kopp die Gespräche. Er ist Vorsitzender des Fachbereichs Gebäudemanagement.

Kopp zufolge sichern die Beschäftigten Flughäfen und Veranstaltungen ebenso wie Bahnhöfe und Einkaufszentren. Auch die Bewachung gesellschaftlich besonders wichtiger Versorgungsanlagen zählt laut Kopp zu ihren Aufgaben. Die Dienste sind nach seinen Angaben in Schichten zu jeder Tages- und Nachtzeit organisiert.

Die über den Zeitraum von Oktober 2025 bis September 2026 berechnete Inflation lag bei rund 3,3 Prozent. vida verlangt, dass die Löhne um den gesamten Inflationswert dieses Zeitraums steigen. Die Arbeitgeber lehnten diese Forderung ab.

Bei den Sonderzahlungen signalisierten die Arbeitgeber jedoch Bereitschaft zu einer Aufwertung. Im ersten Beschäftigungsjahr entsprechen sowohl der 13. als auch der 14. Lohn derzeit jeweils drei Wochenlöhnen. vida strebt zudem an, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schrittweise auf je ein Monatsgehalt für alle Beschäftigten anzugleichen. Auch Personen im ersten Dienstjahr sollen von dieser Angleichung erfasst werden.

Die nächste Verhandlungsrunde findet am 23. November statt. vida rechnet dabei mit einem Angebot, das über den bisherigen Stand hinausgeht.

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