IV fordert schrittweise höheres Pensionsantrittsalter

Die Industriellenvereinigung (IV) spricht sich angesichts von Aussagen des ÖGB-Präsidenten Wolfgang Katzian für eine schrittweise Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters aus.

IV-Generalsekretär Christoph Neumayer erklärt, die laufende Anhebung des Frauen-Pensionsantrittsalters zeige, dass der gesetzliche Rahmen unmittelbar auf das faktische Antrittsalter wirke.

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IV verweist auf Beschäftigung älterer Frauen

Von Juni 2023 bis Juni 2026 erhöhte sich die Zahl der beschäftigten Frauen zwischen 60 und 64 Jahren um über 52.000. Die IV bezeichnet diese Entwicklung angesichts demografischer Herausforderungen und des Arbeitskräftemangels als notwendig.

Die IV weist die Aussage zurück, ein Drittel der Frauen gehe aus der Arbeitslosigkeit in Pension. Nach ihren Angaben traten 2026 73,3 Prozent der Frauen ihre Pension aus einer Beschäftigung heraus an, 7,6 Prozent aus Arbeitslosigkeit.

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Eine Anhebung des Arbeitgeber-Beitrags für den Insolvenzentgeltfonds lehnt die IV ab. Neumayer fordert stattdessen Maßnahmen zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts, die Unternehmensinsolvenzen reduzieren und den Druck auf den Insolvenz-Entgelt-Fonds senken. Der Fonds solle zugleich effizient und zielgerichtet ausgestaltet werden.

Die IV führt die schwache Erholungsdynamik der Industrie neben volatilen geopolitischen Rahmenbedingungen vor allem auf binnenmarktinterne Faktoren zurück. Höhere Finanzierungskosten bremsten Investitionen, übermäßige Regulierung belaste die kostenseitige Wettbewerbsfähigkeit, und mangelnde strukturelle Reformbereitschaft erschwere die Chancenwahrnehmung, auch in der Verteidigungsindustrie.

Neumayer erklärt, österreichische Unternehmen könnten wegen rechtlicher Hürden nur eingeschränkt in der Sicherheitsindustrie partizipieren. Er nennt Superabschreibungen als Beispiel für Investitionsanreize und fordert politischen Umsetzungswillen.