ÖGB lehnt höheres Pensionsantrittsalter ab und fordert gesunde Arbeit

Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) unterstützt die Forderungen der Arbeiterkammer (AK) nach besseren Arbeitsbedingungen und lehnt ein höheres gesetzliches Pensionsantrittsalter ab. Wer länger arbeiten soll, brauche gesunde Arbeitsplätze. Dinah Djalinous-Glatz, ÖGB-Expertin für Arbeitnehmer:innenschutz, bezeichnet es als dreist und inakzeptabel, ein höheres Antrittsalter zu verlangen, während sich viele Arbeitgeber nicht um gesunde Arbeitsbedingungen kümmern.

Der ÖGB verweist darauf, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen und zu beurteilen sowie geeignete Schutzmaßnahmen zu setzen. Gesunde Arbeitsbedingungen müssten von Anfang an berücksichtigt werden, nicht erst, wenn Beschäftigte bereits erkrankt sind.

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Eine WIFO-Auswertung zeigt laut ÖGB eine Schieflage bei den Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen und Unfälle. Betriebe finanzieren demnach vor allem kurzfristige Krankenstände, während langfristige Folgen kaum in ihren Kostenrechnungen aufscheinen. Einkommensverluste tragen häufig die Betroffenen selbst. Krankengeld, Rehabilitationsgeld und Invaliditätspensionen belasten das öffentliche System.

Der ÖGB fordert gemeinsam mit der AK, die Berufskrankheitenliste an die heutige Arbeitswelt anzupassen. Insbesondere Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates sowie arbeitsbedingte psychische Belastungen sollen stärker berücksichtigt werden.

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